01

元旦要来了，不想上班。

春节要来了，不想上班。

情人节要来了，不想上班。

反正每天都有一万个不想上班的理由。

比如先定一个小目标熬到元旦放假

元旦过后年假就成了工作的下一个动力。

不上班就变成了具有可操作性的目标

看到很多网友也说：

“总觉得自己的性格不适合上班，只适合拿工资。”

“上班束缚了自己放荡不羁爱自由的性子。”

“每个月总有那么30多天不想上班。”

“能拖到明天的事情，就要拖到明天……这是对工作的尊重。”

典型的“不想上班的”上班族的一周是这样过的：

比较开心的就是周六上午，觉得天很蓝水很清世界很美好，老子要解放了；

周六下午也还处于持续的愉悦中，浪里个浪；

周日从下午开始郁闷，美好的时光过得太快了，马上又要上班了。晚上就开始祈祷，希望时间就这么静止，手机接到通知办公区域停电不上班，整楼维修禁止出入不上班。

周一开始胸闷、气短、四肢无力、头晕、全身酸痛、注意力不集中，度日如年。每天的智力只够思考三个问题：早上吃什么，中午吃什么，晚上吃什么。

在单位一蹶不振，觉得自己快死了：

5：00开始收东西，5:10正式关电脑，5：20准备冲刺。5：29准备打卡，看到打卡机的时间点跳过5:30，宣告今天的坐牢到此结束。

于是，突然满血复活，头疼症状减轻了，好多的电视剧还没有看，说好的排位还没有打，时间真是不够用。

很多人说，现在上班努力赚钱，就是为了将来有一天可以不上班。

因为他们上班做的，都不是自己喜欢的事。

02

做喜欢的事，你会完全不一样，你的画风都会改变。

之前认识的一个朋友在一家汽车4S店工作，每次见到她听到的就是各种抱怨。

领导处处为难挑毛病、同事之间勾心斗角、每天都在上演现实版甄嬛传。

她这才知道，一份讨厌的工作，不是体力上的累，而是心累。

她后来去了一家网络公司，由老大带她做销售。

每天从早晨五点忙到凌晨10点，总结一天的收获，分析明天的路线。

每一天都觉得充实有意义，每天叫醒的也终于不再是闹钟，而是对新一天的期待。

她完全没有想到，做喜欢的事，自己可以变得这么努力。

我们做自己喜欢的事，大脑会分泌一种物质，多巴胺，会让我们心情愉悦，为之沉迷——就像吸了鸦片，完全停不下来。

喜欢一句话，“有的人等退休做喜欢的事，有的人做一辈子喜欢的事，不想退休。”

03

你真心喜欢一件事，是会上瘾的。

如果你对现在的工作完全不喜欢，甚至深恶痛绝。

那么你真的可以考虑换一个。

至少可以让所有不喜欢的停留在2017，给自己一个满血复活，很燃的2018。

年纪轻轻的少年不要做什么：中年少女、佛系青年、猪猪女孩、油腻大叔。

找一个充满激情与挑战的工作，点燃2018奋斗的小火苗。

比如，来和我做同事，给枯燥单调的生活添点色彩，感受一下真正活着的精彩。

你可以体验的岗位：

一、销售专员：

 任职要求：

1、有团队合作精神，怀有感恩之心之人并热爱销售工作；

2、有创新、要性、高悟性、目标感强、有梦想、敢追求；

3、有责任心，抗压能力强，具有诚信和言出必践的品质；

4、具有较强的沟通能力及交际技巧；

岗位职责：

1、负责公司产品（网站建设、小程序、慧优采、爱采购、电商运维等服务项目）的销售及推广；

  2、开拓新市场，发展新客户,宣传产品服务；

  3、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务；

  4、管理维护客户关系；

招聘人数：10名；

薪资待遇：薪资区间3000-5000；底薪+提成（8%-14%）+月度激励+全勤+学历+工龄+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其它福利

二、销售经理：

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；

2、具有1-2年以上互联网行业销售管理工作经验，业绩突出者优先；

3、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心、能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战；

7、有市场或团队资源者优先考虑；

岗位职责：

1、负责团队搭建和业绩指标的达成；

2、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

3、负责管理维护客户关系；      

4、完成上级交办的临时工作；

招聘人数：2名；

薪资待遇：薪资区间4000-8000；薪资福利待遇：无责底薪+绩效+团队奖金+全勤+学历+工龄+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利

三、销售主管：

任职要求：

1、具备1年及以上销售管理工作经验；

3、有团队合作精神，怀有感恩之心之人

2、有创新、要性、高悟性、目标感强、有梦想、敢追求；

3、有责任心，抗压能力强，具有诚信和言出必践的品质；

4、具有较强的沟通能力及交际技巧；

岗位职责：

1、完成个人及团队业绩指标，通过传帮带提升员工思想和技能；

2、负责公司产品（网站建设、小程序、慧优采、爱采购、电商运维等服务项目）的销售及推广；

3、负责开拓新市场，发展新客户,及产品宣传；

4、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务；

5、负责管理维护客户关系；

招聘人数：2名；

 薪资待遇：薪资区间4000-6000；底薪+提成（8%-14%）+月度激励+团队奖金+全勤+学历+工龄+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其它福利

四、网站增值客服：

任职要求：

 1、年龄25-30岁，中专及以上学历；                    

 2、可熟练操作办公软件，具有一定的PS修图基础；

 3、具有较强的沟通能力及抗压能力强能力；      

 4、具有较强服务意识强；                

 5、可接受外出（上门服务客户）；

 6、有相关工作经验者优先；

岗位职责：

1、负责现有老客户的维护（电话、在线的回访，了解并及时解决客户的问题）；

2、了解客户的需求并给予客户解决方案，及时对客户进行跟进并促成业务增值签单；                              3、对老客户的转介绍进行跟进并促成合作；

4、对客户数据进行分析及统计；

5、其他基础性工作（域名、空间、邮箱的购买以及备案等）；

招聘人数：1名；

薪资待遇：薪资区间3000-5000底薪+绩效+提成+全勤+学历+工龄+月度激励+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕

五、网页设计：

任职要求：

1、掌握photoshop，能够独立完成网站设计，有较强的审美观；

2、具有一定的沟通能力，能完成客户需求的沟通了解；

3、熟悉并了解div + css，能完成网站的搭建工作优先考虑；

4、计算机或美术类专业优先考虑；

岗位职责：

 1、进行客户及公司的网页设计；

 2、进行网站图片的设计、修图；

 3、进行网站内容的录入，保证页面美观度 ；                                        

 4、完成执行其他设计支持性工作；

招聘人数：1名；

薪资待遇：薪资区间3000-8000；底薪+绩效+全勤+学历+工龄+奖金+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕

六、运营客服：

任职要求：

1、中专及以上学历，计算机相关专业；

2、有软件行业销售工作经验优先，了解企业应用软件行业尤佳；

3、可熟练掌握电脑操作运用office、并能够熟练使用各种应用软件；

4、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心，有良好的服务意识与团队合作精神；

5、有接触过客户续费及关系维护从业经验者优先。

岗位职责：

1、通过电话或上门以及在线方式维护客户关系打理客户后台，提升客户粘性；

2、协助销售完成续费率及回款指标要求；

3、维系和影响长期客户（包括老客户），挖掘潜在需求，激活多产品需求；

4、对所负责的行业或区域进行业务数据分析，定期形成业务报告，并提出改进建议。

招聘人数：2名；

薪资待遇：薪资区间3000-5000；底薪+提成+全勤+学历+工龄+月度激励+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利

七、新媒体运营人员：

任职要求：

1、有软文功底，从事文章编辑工作经验优先录取。

2、有相关的新媒体和自媒体运营经验，会简单的拍摄剪辑视频。

3、主要运营公司所有自媒体新媒体账号

岗位职责：

1、按要求运营公司公众号，自媒体号，相关宣传平台发文。

2、按要求运营公司短视频宣传号。

3、工作认真，负责，有团队精神，敬业精神。

4、服从公司、部门的工作分配及调整。

 招聘人数：2名；

薪资待遇：薪资区间3000-5000；底薪+全勤+学历+工龄+月度激励+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利

八、安防集成售后经理：

任职要求：

1、男性，年龄25-35岁之间，大专及以上学历，持有机动车驾驶本；                                     

2、安防行业内2-3年以上工作经验，曾担任过维修技术岗；

3、沧州地区户口；                                        

4、入职须提供无犯罪记录证明（公安和金融系统项目维护必备）；

岗位职责：

1、负责安防（政府监控、企业监控）项目售后服务工作；

2、负责安防设备的维护、维修；                           3、定期对客户进行回访及对客户疑点进行答疑；

4、解决客户在设备使用过程中提出的问题；

招聘人数：1名；

薪资待遇：薪资区间3000-7000；底薪+全勤+学历+工龄+奖金+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利

九、HR经理：

岗位职责和任职要求：

通过人力资源指标达成，协助公司业绩指标的达成。
招聘：熟悉招聘渠道和流程，注重数据统计，优化招聘环节，确保招聘到合适的人才；
培训：擅长新人岗前与转正培训，员工的晋升培训，团建培训等；
文化落地：落地公司的企业文化，了解“虚实结合”的意义，有部分阿里“政委”角色的工作内容；
有复制的能力，把过往工作中的经验复制到现有的团队管理中。

有HRBP工作经验者优先，三年以上人力资源工作经验。

招聘人数：1名；

薪资待遇：薪资区间3000-7000；底薪+全勤+学历+工龄+绩效+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利

◐面试地址：沧州市运河区京贵中心2号楼401-420室

◐公司网址：www.52zhibo.com   

◐电话：0317-3020302  3070307